2019年华附联盟招聘华南师范大学第二附属中学编外聘用制教师11人

  。按照专业能力测试成绩从高分到低分的顺序,按1∶3的比例确定进入笔试的考生名单,未达到上述比例的,则该岗位实际合格人数全部进入笔试环节,笔试成绩预计将于8月6日公布。

  时间初定在8月7日,依据考生综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定各岗位的资格审查名单。综合成绩按照专业能力测试成绩占70%和笔试成绩占30%的比例合成,按四舍五入保留小数点后2位,合格分数线分。审查内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等,并核实是否具备报考资格及相关证明材料的线”),审查通过后,公布进入体检名单。若资格审查不合格,则取消聘用资格,招聘方可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。

  时间初定在8月中旬,体检由招考单位统一组织在指定的医院进行。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行(初次体检费用由招考单位承担,体检医院建议复查的考生,由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生,自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论,或体检不合格者,取消聘用资格,可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

  时间初定在8月下旬,按照平等、自愿、协商一致的原则,由广州南沙公共资源控股有限公司与编外聘用制专任教师签订3年服务期的劳动合同。

  (一)根据报考资格审查及体检的合格情况确定拟聘用人员,并在全国事业单位招聘网上公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。

  (二)被聘用的人员实行试用期,社会人员试用期为3个月。试用期满由用人单位对其进行考核,经考核合格的,正式聘用;考核不合格取消聘用资格。编外聘用制专任教师的薪酬待遇参照南沙区内同等级别在编教师的标准核定,享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

  (三)被聘用人员按规定签订3年服务期的劳动合同。合同期内,每年考核一次,两年考核基本合格或一年考核不合格的,予以解聘。如发生严重教育事故,即时解聘。

  (一)按招聘岗位数1:1的比例确定进入资格审查,若出现综合成绩同分的,按专业能力测试、笔试主观题成绩的先后顺序,高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序,则再次进行专业能力测试,高分者进入资格审查环节。

  (二)不负责户口迁移、配偶工作安排、子女入户随迁及未成年子女在区内入学等问题。

  (四)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定,持省外专业技术职称资格证的社会人员,不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的,取消聘用资格。

  (六)符合条件的随军家属报名须能提供配偶所属驻穗部队师级以上单位政治机关出具符合随军到广州安置的证明、已批准的随军报告表、配偶现役证明等材料方可报考。

  (八)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订劳动合同的,用人单位应据此解除合同。造成的后果由报名人员本人承担,并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员信息登记在案,按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考我区教师岗位的惩处。

  (九)本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以此次招聘考试的命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。

  1、2019年广州市南沙区华南师范大学第二附属中学公开招聘编外聘用制教师岗位表.xlsx

  4、2019年华附联盟公开招聘广州市南沙区华南师范大学第二附属中学编外聘用制教师报名表.docx

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